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Elterliche Skills sichtbar machen

Ziel dieser Übung ist, dass Du Deine elterlichen Skills so formulieren kannst, dass Du diese auch am Arbeitplatz gezielt einsetzen kannst.

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„Das mache ich doch ganz automatisch!“ magst Du vielleicht denken. Damit hast Du natürlich Recht. Kannst Du jedoch Deine Elternkompetenzen genau benennen und dazu auch noch praktische Beispiele geben? Dies ist nötig, um Deine Skills bewusst und effektiv zu nutzen.

Du wirst gleich feststellen, dass dieser Vorgang – Elternkompetenzen genau und mit Praxisbeispielen benennen – geübt werden muss.

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Für die folgende Übung brauchst Du die PEP4Kids-Toolbox, etwas zum Schreiben und etwas Zeit.

  • Nimm die PEP4Kids-Toolbox und suche Dir jene Elternstrategien heraus, die Dir besonders gelingen.
  • Dann überlege, wie Du diese Elternstrategie am Arbeitsplatz einsetzen könnst und wie diese Skills dort benannt wird. Z.B. „Fragen-Sagen-Tun“ wird aus der Arbeitsplatz-Perspektive „Anleiten“, „Ressourcenorientiertes Anleiten“ oder „Micro-Teaching“ genannt.
  • Nun formuliere drei Praxisbeispiele aus Deiner Familie zu Deinen ausgewählten elterlichen Skills. Achte dabei auf möglichst konkrete Formulierungen. Je praktischer und verhaltensnäher Du das Beispiel beschreibst, desto besser.
  • Probier es aus!
  • Zum Schluss stellen Dir vor, dass Du in einem Bewerbungsgespräch bist, in dem Du Deine berufsrelevanten Elternkompetenz präsentierst. Schreib es auf, was Du in dieser Vorstellung sagen wirst.

Webinar – Informelles Lernen

Wenn Du eine Step-by-Step-Anleitung mit weiteren Erklärungne und Beispielen möchtest – wir haben dafür vorgesort mit einem Webinar.

Du kannst auf https://kompetenzexpert.de das Webninar „Was ist informelles Lernen?“ kostenlos absolvieren. Es leitet Dich mit Videos und kleine Aufgaben in kleinen Schritten an, Deine elterlichen Skills differenziert wahrzunehmen und genau zu beschreiben. Außerdem erhältst Du eine Anleitung zum „Arbeitsplatz-Check“: Welche Deiner (weiter-) entwickelten Elternkompetenzen passen zu den Anforderungen Deines aktuellen Arbeitsplatzes. Das Webninar endet mit Tipps zum Aufbau einer guten Argumentationslinie z.B. für ein Personalgespräch mit der Führungskraft.

www.kompetenzexpert.de

be:able – die KompetenzApp

Mit be:able kannst Du im Alltag scannen, welche Skills Du aktuell einsetzt. Schon nach wenigen Tagen wird Dein Kompetenzprofil sichtbarer – was Dir gut gelingt, und was Du vielleicht noch traineiren willst. Und wenn Du willst, lässt Du Dich von anderen zu Deinen Skills Fremdeinschätzen. Das erhöht die Glaubwürdigkeit Deiner Ergebnisse.

Eine spezielles PEP4Kids-Update für be:able erhält jeder, der Freitags am Elterncoaching 10-11 Uhr teilnimmt.

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